Biuro Obsługi Pacjenta

tel: 22 877 45 07

Lekarze naszej poradni

dr Marianna Waczyńska Zacierka 
poniedziałek: 11.00-15.00  czwartek: 11.00-15.00

dr Ewa Markowska
wtorek: 12.30-15.00

dr Elżbieta Radzimowska Rau
środa: 8.00-12.00

• ważne jest 3 miesiące od daty wystawienia
• powinno być czytelne, zawierać dokładne informacje
• określać rodzaj stanowiska pracy, narażenia i czynniki szkodliwe, aktualne wyniki badań i pomiarów tych czynników
• podpisane przez osobę upoważnioną do wystawiania skierowania
• pracodawca ponosi odpowiedzialność za treść skierowania

Badania profilaktyczne przeprowadza się w celu określenia przydatności do pracy na określonym stanowisku w określonych warunkach, uwzględniając czynniki szkodliwe i narażenia w danym środowisku pracy:

• pracowników
• osób pozostających w stosunku służbowym (np. wojskowych, policjantów);
• osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą;
• kandydatów do szkół ponadpodstawowych  lub wyższych, uczniów tych szkół oraz studentów i uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych dla zdrowia;

Kodeks pracy określa trzy rodzaje obowiązkowych badań profilaktycznych:

1. Badania wstępne   
  - u nowych pracowników przed rozpoczęciem pracy
  - u pracowników po zmianie stanowiska pracy
  - po zmianie charakteru stanowiska pracy w wyniku nowych narażeń

Przebieg badań profilaktycznych:

• pracownik po otrzymaniu skierowania od pracodawcy umawia się osobiście lub telefonicznie na wizytę ( należy posiadać wypełniony formularz, zawarte w nim informacje: rodzaj stanowiska pracy, narażenia i czynniki szkodliwe pozwalają na ustalenie terminu wizyty)
• w dniu badania należy zgłosić się z oryginałem skierowania
• po  zakończeniu badania profilaktycznego lekarz wystawia dwa egzemplarze zaświadczenia, jeden dla pracownika, jeden dla pracodawcy. Zaświadczenie orzeka o braku lub istnieniu przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku.
• od wydanego orzeczenia pracownik i pracodawca może odwołać  się w ciągu 7 dni do  Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, gdzie wykonane zostanie powtórne badanie profilaktyczne. Wniosek na badanie odwoławcze  składa się za pośrednictwem lekarza, który wydał kwestionowane orzeczenie.